募集職種
法務
募集背景
グループ全体で新規事業やM&Aが活発化し、事業スピードがさらに上がる中、法務・ガバナンスの強化が急務となっています。これまで各社ごとに分散していた法務対応をグループ横断で統合し、より戦略的な法務体制を構築するための増員募集です。
経営直下の法務組織の中核を担い、早い段階から大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。
経営直下の法務組織の中核を担い、早い段階から大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。
仕事内容
当社グループが今後さらに成長していくためには、法務とガバナンスの強化が欠かせません。
本ポジションでは、契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当していただきます。
<具体的な業務内容>
・契約書レビュー、ドラフト
・法務相談対応、リスク分析
・契約書管理、社内規程の整備、運用設計
・法的リスクマネジメントの企画、推進
・グループコンプライアンス施策の企画、運用
・顧問弁護士との連携、紛争対応
・新規事業、海外展開、M&Aにおける法務支援
・その他付随する業務
本ポジションでは、契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当していただきます。
<具体的な業務内容>
・契約書レビュー、ドラフト
・法務相談対応、リスク分析
・契約書管理、社内規程の整備、運用設計
・法的リスクマネジメントの企画、推進
・グループコンプライアンス施策の企画、運用
・顧問弁護士との連携、紛争対応
・新規事業、海外展開、M&Aにおける法務支援
・その他付随する業務
仕事の魅力
① 経営に近い立ち位置で意思決定に関われる環境
法務部は経営層と距離が近く、重要な経営判断に初期段階から関わることができます。
② 攻めの法務として事業成長に貢献できる
新規事業・海外展開・M&Aなど、事業推進に関わる領域で、法務が中心的役割を担います。
③ グループ全体のガバナンス構築に携わり、専門性を広げられる
横断的な仕組みづくりに携わることで、法務としての視座が高まり、将来の法務部長候補として成長できる環境があります。
法務部は経営層と距離が近く、重要な経営判断に初期段階から関わることができます。
② 攻めの法務として事業成長に貢献できる
新規事業・海外展開・M&Aなど、事業推進に関わる領域で、法務が中心的役割を担います。
③ グループ全体のガバナンス構築に携わり、専門性を広げられる
横断的な仕組みづくりに携わることで、法務としての視座が高まり、将来の法務部長候補として成長できる環境があります。
キャリアステップ
1. 契約審査および法律相談などの基礎法務を安定運用
2. グループ全体のガバナンス・コンプライアンス体制の構築、強化
3. 新規事業・M&A等の事業法務領域における戦略的支援および推進
4. 将来的には法務部長として、経営層と連携しながら組織をリード
2. グループ全体のガバナンス・コンプライアンス体制の構築、強化
3. 新規事業・M&A等の事業法務領域における戦略的支援および推進
4. 将来的には法務部長として、経営層と連携しながら組織をリード
必須要件
・契約書レビューおよびドラフト作成の経験
・法務領域での仕組みづくりや基盤整備のご経験
(契約管理フロー整備、規程整備、コンプライアンス体制の構築など)
・法務領域での仕組みづくりや基盤整備のご経験
(契約管理フロー整備、規程整備、コンプライアンス体制の構築など)
求める人材像
・仕組みづくりから実務まで主体的に取り組める方
・経営、事業部と円滑に進められるコミュニケーション力
・経験を基にしながらも、新たな視点を持って取り組める方
・経営、事業部と円滑に進められるコミュニケーション力
・経験を基にしながらも、新たな視点を持って取り組める方
歓迎要件
・英文契約の取り扱い経験
・M&A関連業務の経験
・リスクマネジメントの経験
・事業会社でのガバナンス整備経験
・M&A関連業務の経験
・リスクマネジメントの経験
・事業会社でのガバナンス整備経験
学歴
大卒以上
勤務条件
給与
年収:700万円~900万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給:46万円~60万円 ※管理監督者のため残業代の支給なし
月給:46万円~60万円 ※管理監督者のため残業代の支給なし
昇給・賞与
昇給:年1回 賞与:年2回(7 月、12 月) 決算賞与(業績による)
雇用形態
正社員 ※試用期間:3ヶ月(正社員と待遇同じ)
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、住宅手当(当社の規定による)
一律手当(自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月)
一律手当(自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月)
勤務時間
9:30~18:30 休憩 60分
休日
完全週休2日制(土日祝日)、年間休日127日(2025年度)
休暇
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
勤務地
東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階
備考
・配属:法務部(男性3名、女性0名)
・レポート先:管理本部長(役員兼任・経営執行メンバー)
※経営層との距離が近く、戦略的な法務支援が可能な環境です
【ポジションに期待すること】
・グループ全体の法務、ガバナンス体制の強化をリードすること
・経営層の意思決定を、法務の専門性から支援すること
・法務組織の中核として、仕組みづくりや改善を主体的に推進すること
・レポート先:管理本部長(役員兼任・経営執行メンバー)
※経営層との距離が近く、戦略的な法務支援が可能な環境です
【ポジションに期待すること】
・グループ全体の法務、ガバナンス体制の強化をリードすること
・経営層の意思決定を、法務の専門性から支援すること
・法務組織の中核として、仕組みづくりや改善を主体的に推進すること