SDGs 持続可能な開発目標

SDGsとは、「持続可能な開発目標」
（Sustainable Development Goals）の略称です。
「誰一人取り残されない」世界の実現に向け、
2030年までに達成すべき17の目標と、
169のターゲットが定められています。

ダイバーシティ推進

目標	5:ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る 17:持続可能な開発に向けてグローバル・パートナーシップを活性化する
主な取り組み	育休制度の普及促進女性社員比率の向上、女性の活躍に向けた会議の定例実施外国人材の積極的雇用
関連ゴール

目標

5:ジェンダーの平等を達成し、
すべての女性と女児のエンパワーメントを図る

17:持続可能な開発に向けて
グローバル・パートナーシップを活性化する

主な取り組み

育休制度の普及促進

女性社員比率の向上、女性の活躍に向けた会議の定例実施

外国人材の積極的雇用

関連ゴール

目標	7:手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネルギーへのアクセスを確保する 9:レジリエントなインフラを整備し、持続可能な産業化を推進するとともに、イノベーションの拡大を図る 13:気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を取る
主な取り組み	EV導入・EVディーラー運営による環境配慮モビリティの電動化促進による脱炭素社会に貢献「ゼロカーボン北海道」実現に向けた支援活動への賛同・参画
関連ゴール

目標

7:手ごろで信頼でき、持続可能かつ
近代的なエネルギーへのアクセスを確保する

9:レジリエントなインフラを整備し、
持続可能な産業化を推進するとともに、
イノベーションの拡大を図る

13:気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を取る

主な取り組み

EV導入・EVディーラー運営による環境配慮

モビリティの電動化促進による脱炭素社会に貢献

「ゼロカーボン北海道」実現に向けた支援活動への賛同・参画

関連ゴール

目標	3:あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する
主な取り組み	従業員の健康管理・増進、インフルエンザ予防接種等の各種施策の導入ノー残業デー、有給取得推奨
関連ゴール

目標

3:あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、
福祉を推進する

主な取り組み

従業員の健康管理・増進、インフルエンザ予防接種等の
各種施策の導入

ノー残業デー、有給取得推奨

関連ゴール

目標	8:すべての人々のための包摂的かつ持続可能な経済成長、雇用およびディーセント・ワークを推進する
主な取り組み	定年退職者の再雇用の推進シニア人材の積極的雇用
関連ゴール

目標

8:すべての人々のための包摂的かつ持続可能な経済成長、
雇用およびディーセント・ワークを推進する

主な取り組み

定年退職者の再雇用の推進

シニア人材の積極的雇用

関連ゴール